在工作中思考，在思考中工作

        工作离不开思考，因为思考能让人拥有敏锐的洞察力、睿智的判断力和无穷的创造力。它是保持自我提升的必备条件。如果在重复的工作中，你只是埋头苦干，缺少了思考，久而久之，你就会觉得工作泛然无味。相反，在工作中，如果你能勤于思考，哪怕每天能有一点点的小创意，长期下去，你会觉得工作越来越得心应手。12 月 9 日，我有幸聆听了集团总经理胡品贤作的《带着正确的思考工作》培训，让我收获颇多，受益匪浅。胡总从五个方面和大家分享了怎样带着正确的思考工作：预则立，凡事要有计划，才能够胸中有全局，行动有目标，工作有程序。得巧工，“工欲善其事，必先利其器。”

        不管是工作还是生活中，我们都应该多思考，多总结，只有巧干，才能提升工作效能。春水生，“昨夜江边春水生，蒙冲巨舰一毛轻。”要不断提升自我，争做一个胸怀格

局、视野广阔、敢于担责之人。心流力，“因为热爱，所以专注，因为专注，所以伟大。”一个人专注于做事，就很容易在某一领域取得成就。下神台，要沉下去一起干，边干边思考，才有指挥权和发言权。曾读过这样一个故事：有一天，一个制造工厂的老板下基层查看碰上了一个设备操作员，无事可做。他便问怎么回事，这个员工解释说，他正在等一个技术员来校准设备，并且抱怨到自己已经等技术员很长时间了，电话也催了好几次，可还不见人来。老板又问：“这台设备你用了多长时间了？”员工回答说：“大概有 20 年了。”老板继续说：“你用了 20 年，你还不知道如何校准这台设备？这很难让人相信。因为我知道你可是我们*好的机械师。”员工自豪地回答，“我闭上眼睛都能校准这个设备。但你知道，校准设备不是我的工作。我的工作描述上说了，期望我使用这台设备，并将校准方面的问题交给技术员，不必我修理设备。”后来老板忍住自己的沮丧，邀请这位员工到办公室，并拿出一份新的工作描述“用你的脑子。”在工作当中，我们不能被动地等待，不能像故事里的设备操作员那样等着老板告诉自己要怎么做。我们应该多动脑筋，全面检查自己的工作，不要局限于职位描述的范畴。工作中有了问题，要主动地思考具体的解决方案，向管理者寻求帮助，与他们进行沟通，获得他们的认同，改进工作的方法和技巧，进行更加高效的自我管理。

        人和人之间*大的差别不是思维能力与方法的差别，而是做事用心程度的差别。善思者高人一筹、事半功倍，不善思者人云亦云、亦步亦趋。用力做事只会把事情做对，用心做事才能把事情做好。工作除了责任心、激情和耐力，还需要每一分钟都知道自己前进的方向。